9月4日，公司黨委書記、董事長韓福生在峻德礦調研檢查工作時強調，要圍繞生產接續、災害治理、穩定產量規模等核心工作，做好礦井長遠發展規劃，解決制約發展的瓶頸問題，為公司高質量發展做出積極貢獻。
在綜采工作面上巷，韓福生聽取了當班安瓦員的工作匯報，詢問了工作面開采期間瓦斯、一氧化碳監測變化及工作面消防火措施執行等情況，并深入到工作面現場查看了煤層賦存狀況、綜采設備狀態等情況。韓福生指出，峻德礦要針對該綜采工作面煤層賦存實際，加強現場生產組織，做好硬幫頂板管理，預防抽漏頂。針對工作面綜采設備服務年限長的實際，要加強設備維修保養，及時為設備更換配件，保證設備開機率，確保工作面推進度，并將工作面推進度和產量作為采區考核依據，給予政策上的支持，穩定職工隊伍，調動職工工作積極性。要根據工作面防災治理實際需要，壓實責任，安排專業隊伍嚴格執行工作面防災措施，做到循環觀測、重點注水、及時倒孔灌漿，并給予防災隊伍政策支持。同時，礦要用嚴格監督機制和制度進行約束，確保政策落實到位。
當得知這個綜采區黨支部書記是畢業于黑龍江科技大學的80后大學生后，韓福生指出，作為煤礦年輕大學生干部要想在煤礦有所發展、有所建樹，沒有捷徑可走，要俯下身子，扎根一線生產單位，同一線職工在一起摸爬滾打，錘煉自己，在一線歷練，使自身得到不斷成長，并通過不斷的學習來提高自身業務能力，積累豐富工作經驗，為自身發展打好基礎。
韓福生強調，峻德礦要繼續推行靈活用工政策，將新采用的職工和靈活用工人員同原有采煤隊伍的職工進行有效融合，充實一線生產人員。進一步完善細化采煤隊伍的激勵政策，增強政策的針對性、精準性和可操作性,保證工資分配公開公正公平，充分調動職工的積極性，保證采煤隊伍的穩定。同時，礦黨委也要發揮職能作用，抓好作風建設，礦紀委、審計、工資等部門成立聯合監察組，用先進的科技手段，通過考勤、定位跟蹤、工票三位一體的方式，對井下和地面開展常態化監察，堵塞管理上的漏洞，形成有效威懾，消除違規違紀隱患點。要緊密結合礦井實際，圍繞生產接續、災害治理、穩定產量規模等核心目標做文章、下功夫，解決制約發展的瓶頸問題，探索高質量發展的成功路徑，為公司高質量發展做出積極貢獻。
