近日，峻發選煤廠黨總支舉辦了“導師帶徒”啟動儀式，為新入職職工匹配導師，助力其迅速成長成才。
簽約儀式上，按照《峻發選煤廠導師帶徒管理辦法》及導師帶徒協議書內容，新入職職工與自己匹配的導師簽訂協議。協議對全體新職工提出要求：一是律己要嚴。從在校學生轉變為企業職工，要從思想上提高認識，遵守企業各項規章制度，養成良好的工作生活習慣；二是工作要實。對待工作要認真，只有求真務實，才能快速提升技術本領；三是學習要勤。要以堅持學習為準則，不懂就問、勤于學習，掌握實實在在技能，更好地提升自己。
簽訂儀式活動后，5對師徒分別作交流發言，大家結合工作崗位實際，分享了師徒學習和工作日常的心得體會。表示，“導師帶徒”是技能傳承、精神傳承、文化傳承的橋梁和紐帶。作為新職工，一定要嚴格要求自己，虛心向老師傅學習，立足崗位，提高自身素質，在崗位中成才。作為導師，要以身作則，言傳身教，幫助新職工加強實踐鍛煉，在實際工作中成長進步。
簽訂“導師帶徒”協議，進一步激發了新員工的學習熱情，發揮老員工“傳、幫、帶”的作用，有效引導新職工迅速轉變角色，更快更好地融入工作環境，成長為具有高尚職業道德、熟練專業技術技能、優良工作業績的員工，為企業高質量發展貢獻力量。
